用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

　　企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

　　治疗工伤的医疗费用和康复费用：2、住院伙食补助费：3、到统筹地区以外就医的交通食宿费：4、安装配置伤残辅助器具所需费用：5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费：6、一次性伤残补助金：7、一级至四级工伤人员伤残津贴：8、终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金：9、因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：10、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用：11、工伤预防宣传和培训费用。

　　1、停工留薪期工资：2、解除劳动关系后，向职工支付一次性伤残就业补助金：3、被鉴定为5、6级伤残、难以安排工作的，由单位按月支付伤残津贴。

　　综上所述，根据法律的相关的规定是可以的，工伤被认定为五级工伤企业破产的情况下，应当在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用，此内容仅供参考。以上就是找法网小编为您带来的关于工伤五级企业倒闭了怎么办，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。【线上互联网广告推广平台-热狗网随时欢迎甲方，乙方公司咨询合作事宜。】【15736771259】